Українцям в сучасних умовах також важливо мати уявлення про особливості польського трудового законодавства, бо планує переїзд до країни та вже безпосередньо в її межах перебуває безліч наших співгромадян. Звичайно, послуги top-staff.com.pl/uk/ передбачають супровід в багатьох питаннях. Здійснюється він професійно, всебічно, надійно та якісно. Але мати інформацію загалом про трудове законодавство Польщі зайвим не буде. Тож розглянемо основні його пункти.
Кодекс праці Польщі: що слід мати на увазі
Впродовж 2023 року в польських законах відбулися значні зміни. Були, зокрема, загалом перероблені умови та особливості роботи в т.ч. й віддаленої, змінені правила укладання документів, невідомі раніше види відпусток з'явилися. Уважно вивчивши текст документа можна певні висновки оформити вже у вигляді наступного матеріалу.
Тож, Kodeks Pracy є нормативним актом з сукупності положень, які здійснюють регулювання правобов'язків сторін в межах, що встановлюються трудовими відносинами. Перш за все, мова про взаємини працівників та роботодавців.
В комплексі з додатковими актами нормативно-правового та профільного характеру Кодекс формує загальну законодавчу польську галузь, що має назву Трудового права.
Важливо! Законами країни не розподіляються права відповідно громадянства. Однаково діють вказані в Кодексі правила й для поляків, й громадян інших країн, що працевлаштовуються в РП.
Кодекс праці Польщі: основні положення
В 1974 році Кодекс набув чинності. З того часу і багато термінів було виключено з нього, і загалом частина вступу прибрана, і безліч пунктів відредаговано. Але вважається, що нормативний акт цей діє з далеких 70-х р. XX ст.
Трудове законодавство Польщі для іноземців
Ніяких перешкод документ не передбачає. Все розроблено таким чином, щоб була змога якнайшвидше адаптуватися в країні.
З початку війни в Україні було багато нових законів та змін до вже існуючих. Трудове законодавство Польщі для українців передбачає можливість влаштування на роботу лише на підставі копії документа, що дозволяє законно перебувати в Польщі.
Це може бути паспорт з відміткою відносно в'їзду, дозвіл та номер PESEL UKR. Він якраз доступ до ринку праці й відкриває. Якщо жодного документа з фото немає, треба звертатися до консульства.
Далі вже за консультацією стосовно влаштування на роботу треба звертатися в Службу зайнятості. Спеціалісти мають відповідні інструкції для надання біженцям всебічної допомоги.
Вони з'ясують загальну ситуацію потенційного співробітника, визначать його компетенцію, сформують необхідні документи у себе в базі, а вже на їх підставі підбиратимуть оптимального плану вакансії.
Звичайно, вимушені переселенці можуть й самостійно здійснювати відповідний пошук. Як тільки місце роботи буде знайдено, почнеться наступний етап – укладання договору.
Якщо його не буде, все взаєморозрахунки вважатимуться незаконними, а легалізація іноземців у Польщі на підставі такого неофіційного влаштування на роботу буде значно ускладнена.
Трудові права в Польщі: що фіксується в договорі
У РА передбачено декілька видів договорів, що укладаються між робітниками та роботодавцями. Якщо укладається усна або письмова домовленість без підписів чи повноцінних даних, співробітництво є нелегальним. Тож карається за законом. Найчастіше штрафом, але бувають й інші випадки.
В договорі права та трудові обов'язки в Польщі можуть бути зафіксовані в:
- трудових договорах (їх регулює трудовий кодекс);
- договорах доручення (регулює цивільний кодекс).
Повноцінні взаємовідносини можна прописати лише в першому варіанті документа. Другий більше підійде для фіксації домовленостей за разовими дорученнями.
Перевагами трудового договору є фіксовані права на:
- допомогу;
- зарплату;
- контроль робочого часу;
- соцстрахування та медстрахування;
- лікарняні.
Особливостями договору доручення є:
- фіксація суми погодинної оплати;
- нелімітована кількість годин понад нормою;
- відсутність премій та додаткових виплат;
- нема лікарняних.
Мета такого документа – надання системно або одноразово послуг та отримання за це оплати.
Тож, працівникам вигідніше укладати трудового формату договір. А при короткоформатній співпраці страхувати себе договором доручення. Для тих, хто навчається, оформлюється карта побиту на підставі навчання . Також важливий документ, який згодом буде корисний при працевлаштуванні та загалом житті в Польщі.
Радимо використовувати всю можливу допомогу від досвідчених фахівців, щоб мінімізувати можливі проблеми, не проґавити вигідне місце через несуттєві недоліки. Звертайтеся в нашу професійну Агенцію та отримайте максимум потрібних послуг.